Вие сте тук: Трудово, осигурително, медицинско право Прекратяване на трудови правоотношения Право на работодателя да прекрати едностранно трудов договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 10б от КТ

Право на работодателя да прекрати едностранно трудов договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 10б от КТ

Отговор, предоставен от
доц. д-р Андрей Александров

на 19 Окт 2023

Tags: прекратяване на трудов договортрудови правоотношениятрудов договор

Въпрос:

Имаме наета служителка, която още при назначаването на работа при нас вече беше пенсионер и получаваше пенсия за осигурителен стаж и възраст. Напоследък е с влошено здраве и почти непрестанно е в болнични. Можем ли да прекратим трудовия ѝ договор по реда на чл. 328, ал. 1, т. 10б от КТ или трябва да я изчакаме да се върне на работа?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Право на работодателя да прекрати едностранно трудов договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 10б от КТ

Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!

Подобни статии от категория Прекратяване на трудови правоотношения

04Дек2024

Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя без предизвестие, когато работодателят преустанови дейността си

от доц. д-р Андрей Александров на 04 Дек 2024

04Дек2024

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalPravo.bg

Право на работодателя да прекрати едностранно трудов договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 10б от КТ

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg

Подобни статии от категория Прекратяване на трудови правоотношения

Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя без предизвестие, когато работодателят преустанови дейността си

Прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение

Липсата на ясни мотиви в заповедта за дисциплинарно уволнение може да опорочи уволнението

Прекратяване на трудов договор по време на майчинство

Оттегляне на предизвестие за прекратяване на трудовия договор от страна на работника или служителя

Прекратяване на трудовия договор при обективна невъзможност за изпълнението му (чл. 328, ал. 1, т. 12 от КТ)