Последно актуализиран на 28 Април 2025 Аргументи в подкрепа на допустимостта на извънсъдебното прихващане на обезщетението по чл. 224, ал. 1 от КТ с насрещно дължими обезщетения от работника или служителя
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
28 Септ 2022
Прихващането е способ за погасяване на насрещни задължения, регулиран от гражданското право, а както е известно, гражданското право се прилага субсидиарно в трудовото, когато са налице непълноти в него. Няма разумна причина да се отрече правото на работодателя да извърши прихващане между дължимото от него обезщетение при прекратяване на трудовия договор и обезщетение, което му се дължи от работника или служителя. Ако например към датата на извършване на дисциплинарно уволнение работникът или служителят има неизползван платен годишен ...
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Аргументи в подкрепа на допустимостта на извънсъдебното прихващане на обезщетението по чл. 224, ал. 1 от КТ с насрещно дължими обезщетения от работника или служителя
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Трудови правоотношения
09Апр2025
Равно заплащане в България - новите правила от ЕС, които засягат всеки работодател и работник
от адв. Десислава Димитрова
09 Апр 2025
05Март2025
Какво се случва, ако за изпълнение на длъжността се изисква достъп до класифицирана информация, а работникът или служителят не може да получи такъв - Част I
от доц. д-р Андрей Александров
05 Март 2025
06Март2025
Какво се случва, ако за изпълнение на длъжността се изисква достъп до класифицирана информация, а работникът или служителят не може да получи такъв - Част II
от доц. д-р Андрей Александров
06 Март 2025
26Авг2024
Договор за работа от разстояние с лице с двойно гражданство в САЩ и България
от проф. д-р Любка Ценова
26 Авг 2024
11Юли2024
Промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските - експертен анализ
от проф. д-р Любка Ценова
11 Юли 2024