Вие сте тук: Трудово, осигурително, медицинско право Трудови правоотношения Аргументи в подкрепа на допустимостта на извънсъдебното прихващане на обезщетението по чл. 224, ал. 1 от КТ с насрещно дължими обезщетения от работника или служителя

Аргументи в подкрепа на допустимостта на извънсъдебното прихващане на обезщетението по чл. 224, ал. 1 от КТ с насрещно дължими обезщетения от работника или служителя

Отговор, предоставен от
доц. д-р Андрей Александров

28 Септ 2022

Tags: обезщетениеработниккодекс на трудатрудово правоотношение

Прихващането е способ за погасяване на насрещни задължения, регулиран от гражданското право, а както е известно, гражданското право се прилага субсидиарно в трудовото, когато са налице непълноти в него. Няма разумна причина да се отрече правото на работодателя да извърши прихващане между дължимото от него обезщетение при прекратяване на трудовия договор и обезщетение, което му се дължи от работника или служителя. Ако например към датата на извършване на дисциплинарно уволнение работникът или служителят има неизползван платен годишен ...

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Аргументи в подкрепа на допустимостта на извънсъдебното прихващане на обезщетението по чл. 224, ал. 1 от КТ с насрещно дължими обезщетения от работника или служителя

Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!

Подобни статии от категория Трудови правоотношения

29Авг2024

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalPravo.bg

Аргументи в подкрепа на допустимостта на извънсъдебното прихващане на обезщетението по чл. 224, ал. 1 от КТ с насрещно дължими обезщетения от работника или служителя

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg

Подобни статии от категория Трудови правоотношения

Наредба за вписване в регистъра на заетостта

Договор за работа от разстояние с лице с двойно гражданство в САЩ и България

Промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските - експертен анализ

Нови изисквани за провеждане на инструктаж в предприятието

Промени във виждането на НАП относно ваучерите за храна

Осигурителен доход на чужденци с Единно разрешение за пребиваване и работа