Дисциплинарна отговорност и дисциплинарни наказания

Служител извършва системни нарушения на трудовата дисциплина. Как може да бъде уволнен? Упражняването на дисциплинарната власт от работодателя неизбежно поставя страните по трудовия договор в конфликтна ситуация. Дори работникът или служителят да не отрича факта на извършеното нарушение, често той не е съгласен с определеното му наказание и не желае да търпи негативните последици от него. Не е изненадващо, че голям брой такива спорове достигат до съда. Работодателите, разбира се, си дават сметка за вероятността действията им в хода ...