Последно актуализиран на 26 Декември 2024 Допълнително трудово възнаграждение за покриване на Интернет-разходите на дистанционно работещи служители
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 18 Май 2023
Въпрос:
Искаме да направим промяна във вътрешните ни правила за работна заплата, за да покрием и разходите за интернет свързаност на работещите от разстояние служители. Можем ли да запишем, че работодателят предоставя интернет оборудване на работещите от разстояние по смисъла на чл. 107з от КТ или допълнително трудово възнаграждение с премиален характер за всеки действително отработен ден при условията на работа от разстояние по смисъла на чл. 107з от КТ? (Размерът на възнаграждението за отработен пълен работен месец ще е 35 лв.)
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Допълнително трудово възнаграждение за покриване на Интернет-разходите на дистанционно работещи служители
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Трудови правоотношения
29Ноем2024
Информационна система за създаването и/или съхраняването на електронни документи в трудовото досие на работника или служителя
от доц. д-р Андрей Александров
на 29 Ноем 2024
16Окт2024
Равно възнаграждение за еднакъв или равностоен труд
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Окт 2024
16Окт2024
Равно възнаграждение за еднакъв или равностоен труд
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Окт 2024
02Окт2024
Нужно ли е лично явяване на лицето при възстановяване на работа
от проф. д-р Любка Ценова
на 02 Окт 2024
09Септ2024
Дата на подписване на протокол за постъпване на работа
от проф. д-р Любка Ценова
на 09 Септ 2024