Допустимо ли е прихващането между насрещно дължими обезщетения при прекратяване на трудовия договор

ДОПУСТИМО ЛИ Е ПРИХВАЩАНЕТО МЕЖДУ НАСРЕЩНО ДЪЛЖИМИ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ ПРИ ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВИЯ ДОГОВОР?   При прекратяване на трудовото правоотношение често възникват насрещни парични задължения на страните, произтичащи от предвидените в глава Х, раздел III КТ обезщетения. Съгласно чл. 103, ал. 1 ЗЗД  когато две лица си дължат взаимно пари или еднородни и заместими вещи, всяко едно от тях, ако вземането му е изискуемо и ликвидно, може да го прихване срещу задължението си. Затова и често се поставя въпросът може ли работодателят да прихване ...