Последно актуализиран на 27 Декември 2024 Едностранна промяна на условията на труд от работодателя
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
16 Авг 2022
Законът, разбира се, не може да се ограничи само до формулирането на общия принцип, че трудовото правоотношение се изменя по взаимно съгласие на страните, тъй като трябва да отчете и спецификата на отношенията при полагането на наемен труд. Работодателят осигурява необходимите условия за полагането на труда и има редица отговорности в качеството си на „организатор” на трудовия процес. Затова и в изключителни случаи той трябва да има правото да променя едностранно условията, при които се полага трудът. Логично е, че ако например природно ...
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Едностранна промяна на условията на труд от работодателя
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!