Последно актуализиран на 27 Декември 2024 Изменение на мястото и характера на работата
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
15 Авг 2022
Щом работодателят и работникът или служителят са постигнали съгласие по всички елементи от задължителното и факултативното съдържание на трудовия договор и са встъпили в трудово правоотношение, условията вероятно са приемливи и за двете страни. Това положение обаче може да претърпи промени и всяка от първоначалните договорености да отпадне, да бъде модифицирана или заменена с друга. Работодателят може да поиска например да възложи на работника или служителя различни от изпълняваните до момента задачи. Ако с това изискванията и ...
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Изменение на мястото и характера на работата
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Трудови правоотношения
26Авг2024
Договор за работа от разстояние с лице с двойно гражданство в САЩ и България
от проф. д-р Любка Ценова
26 Авг 2024
11Юли2024
Промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските - експертен анализ
от проф. д-р Любка Ценова
11 Юли 2024
10Юли2024
Нови изисквани за провеждане на инструктаж в предприятието
от проф. д-р Любка Ценова
10 Юли 2024
20Май2024
Промени във виждането на НАП относно ваучерите за храна
от проф. д-р Любка Ценова
20 Май 2024
09Апр2024
Осигурителен доход на чужденци с Единно разрешение за пребиваване и работа
от доц. д-р Андрей Александров
09 Апр 2024