Как да постъпи работникът или служителят при неизпълнение на задължения на работодателя
Отговор, предоставен от
доц. д-р Андрей Александров
доц. д-р Андрей Александров
на 26 Окт 2022
Въпрос:
Назначена съм на трудов договор в българско търговско дружество. Работя по него вече 6 години, като за този период работодателят:
1. Не ми е предоставял фишове за заплата - нито на физически носител, нито електронно.
2. Не предлага годишни медицински профилактични прегледи.
3. Не изплаща допълнителните проценти за стаж/прослужено време.
Въпросът ми към Вас е: Имат ли гореспоменатите 3 точки законодателна и/или правна тежест под някаква форма? Питането е във връзка дали тези три точки биха представлявали опорни точки за преговори при евентуално съкращение на позицията ми или напускане от моя страна.
1. Не ми е предоставял фишове за заплата - нито на физически носител, нито електронно.
2. Не предлага годишни медицински профилактични прегледи.
3. Не изплаща допълнителните проценти за стаж/прослужено време.
Въпросът ми към Вас е: Имат ли гореспоменатите 3 точки законодателна и/или правна тежест под някаква форма? Питането е във връзка дали тези три точки биха представлявали опорни точки за преговори при евентуално съкращение на позицията ми или напускане от моя страна.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Как да постъпи работникът или служителят при неизпълнение на задължения на работодателя
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Трудови правоотношения
18Юли2024
„Благодарствено“ обезщетение за медицински специалист
от доц. д-р Андрей Александров
на 18 Юли 2024
17Юли2024
Видеонаблюдение с цел оценка на представянето и определяне на допълнителни трудови възнаграждения на служителите
от доц. д-р Андрей Александров
на 17 Юли 2024
11Юли2024
Писмена информация за характеристиките на осигуреното работно място за извършване на работа от разстояние
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Юли 2024
24Юни2024
Дневни пари за командировки за СОЛ, осъществяващо транспортни услуги
от проф. д-р Любка Ценова
на 24 Юни 2024