Вие сте тук: Трудово, осигурително, медицинско право Трудови правоотношения Какво се случва, ако за изпълнение на длъжността се изисква достъп до класифицирана информация, а работникът или служителят не може да получи такъв - Част II

Какво се случва, ако за изпълнение на длъжността се изисква достъп до класифицирана информация, а работникът или служителят не може да получи такъв - Част II

Отговор, предоставен от
доц. д-р Андрей Александров

06 Март 2025 Съгласно действащото законодателство!

Tags: класифицирана информациякласификационен договортрудови правоотношения

I. Временно ограничаване на достъпа до класифицирана информация 1. В разпоредбата на чл. 56 ЗЗКИ е предвидена възможността за временно ограничаване на достъпа на лицето до работа с класифицирана информация. То се извършва от ръководителя на организационната единица след уведомление (и обикновено по предложение на) служителя по сигурността на информацията. Задължително условие за използването на тази правна възможност е спрямо лицето да е започнала проверка с цел изясняването на факти и обстоятелства, поставили под съмнение ...

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Какво се случва, ако за изпълнение на длъжността се изисква достъп до класифицирана информация, а работникът или служителят не може да получи такъв - Част II

Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!

Подобни статии от категория Трудови правоотношения

05Март2025