Последно актуализиран на 5 Февруари 2025 Кога работодател може да търси неустойка от работник или служител?
Отговор, предоставен отпроф. д-р Любка Ценова
11 Ян 2024
1. В практиката все по-често се срещат трудови договори, в които има клаузи, с които работодателят забранява на работниците и служители да разпространяват поверителна информация за фирмата, както по време на действие на трудовия договор, така и известен период след неговото прекратяване. Такива забрани могат да бъдат оформени и в отделен документ /анекс/, който е неразделна част от трудовия договор.
Работодателите посочват като правно основание за въвеждане на клауза за поверителност в трудовия договор чл. 126, т. 9 от КТ. В този текст е ...
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Кога работодател може да търси неустойка от работник или служител?
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!