Конфликт на интереси в административно звено

В Областно Пътно Управление от пет години е назначено лице, което е на длъжност главен специалист-касиер в отдел Административно обслужване. В същата администрация работи сестрата на лицето като държавен служител на длъжността - финансов контрольор, която е изготвила и одобрила допълнителното споразумение на сестра си за главен специалист, тъй като има и вменени функции на експерт човешки ресурси. И двете служителки са дисциплинарно уволнени. На държавния служител е прекратено служебното правоотношение на основание чл. 330, ал. 2, т. 8 от КТ, като се позовават и на чл. 107 А, ал. 1 от КТ. Има ли адекватност по чл. 13, ал.3, т. 2 от ЗФУКПС? Има ли конфликт на интереси, след като съгласно длъжностната характеристика главният специалист е подчинен на директора на ОПУ, на началника на отдел „Административно обслужване“ и на Главният счетоводител? В противоречие ли е подписването на длъжностната характеристика от страна на сестрата - финансов контрольор, при положение, че длъжностната характеристика е разработена от Началник отдел, съгласувана от Финансовия контрольор, с вменени функции на експерт ЧР и утвърдена от Директора? Има ли противоречие с чл. 8 на Наредба за длъжностните характеристики на държавните служители?