Вие сте тук: Трудово, осигурително, медицинско право Трудови правоотношения Квалификационни договори по член 234 и член 235 от КТ

Квалификационни договори по член 234 и член 235 от КТ

Отговор, предоставен от
доц. д-р Андрей Александров

на 04 Март 2025 Съгласно действащото законодателство!

Tags: лен 234 от КТчлен 235 от КТкласификационни договори

Въпрос:

Имаме сключени договори по чл. 234 КТ със служители на дружеството и чл. 235 КТ с лица, които се подготвят за работа в дружеството след проведеното обучение. В договорите има клауза за задължение на лицето да работи при работодателя за определен срок. Възложителят/работодателят се притеснява, че ако възнагражденията по договорите по чл. 234 от КТ се плащат в сроковете и по реда за изплащане на трудовите възнаграждения, то клаузата за задължението на лицето да работи определен срок в дружеството отпада. Има ли правно основание за това опасение? Каква е вашата препоръка за оформяне на договора по чл. 234 от КТ – дали да бъде като анекс към трудовия договор или отделен договор?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Квалификационни договори по член 234 и член 235 от КТ

Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!

Подобни статии от категория Трудови правоотношения

07Март2025

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalPravo.bg

Квалификационни договори по член 234 и член 235 от КТ

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg

Подобни статии от категория Трудови правоотношения

Прекратяване на трудов договор на основание член 328, алинея 1, точка 10б КТ по време на болничен

Договорът за допълнителен труд става ли автоматично основен при прекратяване на основния

Трудов договор с чужденци от трети страни и паралелно сключване на граждански договор за консултантски услуги

Съвместими ли са работното време с променливи граници и ненормираният работен ден

Разлика между дежурство и време на разположение

Изискване от служител към работодател за писмено обяснение относно неизплатен пълен размер на годишно възнаграждение