Последно актуализиран на 29 Ноември 2024 Наредба 33 на БНБ от 23 октомври 2003 година за възнаграждението на синдика в банка в несъстоятелност
Отговор, предоставен отPortalPravo.bg
15 Ноем 2024
Наредба № 33
на БНБ
от 23 октомври 2003 г.
за възнаграждението на синдика в банка в несъстоятелност
(Обнародвана в „Държавен вестник“, бр. 102 от 21 ноември 2003 г.;
изм. и доп., ДВ, бр. 87 от 2015 г., изм. и доп., ДВ, бр. 102 от 2023 г.)
Глава първа
Общи положения
на БНБ
от 23 октомври 2003 г.
за възнаграждението на синдика в банка в несъстоятелност
(Обнародвана в „Държавен вестник“, бр. 102 от 21 ноември 2003 г.;
изм. и доп., ДВ, бр. 87 от 2015 г., изм. и доп., ДВ, бр. 102 от 2023 г.)
Глава първа
Общи положения
Чл. 1. (1) Тази наредба урежда механизма за определяне на месечното въз- награждение на назначените за синдик лица в банка в несъстоятелност, как- то и реда за намаляването му.
(2) Лицата, назначени за синдик на банка в несъстоятелност, получават еднакво месечно възнаграждение.
Чл. 2. (1) Размерът на месечното възнаграждение на назначените за син- дик лица се определя с решение на управителния съвет на Фонда за гаранти- ране на влоговете в банките (Фонда), както следва:
1. (изм. – ДВ, бр. 102 от 2023 г.) за периода от назначаването на синдика до началната дата за започване на процедурата за осребряване, предвидена в одобрената програма за осребряване на имуществото от масата на несъс- тоятелността като фиксирана сума не по-малка от 10 минимални работни заплати за страната и не по-голяма от 30 минимални работни заплати за страната;
2. (доп. – ДВ, бр. 102 от 2023 г.) за периода, следващ изтичането на пери- ода по т. 1, като процент от общата сума на осребреното от синдика през съответния месец имущество от масата на несъстоятелността и на съ- браните през месеца вземания на банката, с изключение на случаите по чл. 4, ал. 12.
(2) Намаляване на възнаграждението на синдика се извършва с решение на управителния съвет на Фонда, взето по реда на тази наредба, при наличие на обстоятелствата по чл. 30, ал. 4 от Закона за банковата несъстоятелност (ЗБН).
(3) Решението по ал. 1, т. 1 се взема заедно с решението за назначаване на синдик.
(4) (Изм. – ДВ, бр. 102 от 2023 г.) Решението по ал. 1, т. 2 се взема след представяне на ежемесечните доклади, отчети и справки от синдика по Наредба № 32 от 2003 г. за отчетността и бюджета на синдика на банка в несъстоятелност (ДВ, бр. 102 от 2003 г.).
(5) (Отм. – ДВ, бр. 102 от 2023 г.)
(6) (Изм. и доп., ДВ – бр., 102 от 2023 г.) Решението по ал. 2 подлежи на обжалване по реда, предвиден в ЗБН. В случай на отмяна на решението упра- вителният съвет на Фонда решава по същество въпроса в отменената му част в срок седем дни от датата на получаване на съобщение за решението на съда.
(6) (Изм. и доп., ДВ – бр., 102 от 2023 г.) Решението по ал. 2 подлежи на обжалване по реда, предвиден в ЗБН. В случай на отмяна на решението упра- вителният съвет на Фонда решава по същество въпроса в отменената му част в срок седем дни от датата на получаване на съобщение за решението на съда.
Глава втора
Метод за определяне на размера на месечното възнаграждение на синдика
Метод за определяне на размера на месечното възнаграждение на синдика
Чл. 3. (1) (Изм. – ДВ, бр. 102 от 2023 г.) Месечното възнаграждение на син- дика за периода от датата на назначаването му до началната дата за започ- ване на процедурата за осребряване, предвидена в одобрената програма за осребряване на имуществото от масата на несъстоятелността, се опре- деля в зависимост от:
1. обема на масата на несъстоятелността;
2. вида и многообразието на правата, включени в масата на несъстоятел- ността, и наличието на спорни обстоятелства във връзка с установяване- то на тези права;
3. други обстоятелства, свързани със запазване и попълване на масата на несъстоятелността, както и с необходими действия за осребряване на права от масата на несъстоятелността поради опасност от развалянето или обезценяването им.
(2) При постановяване на решението по чл. 2, ал. 1, т. 1 управителният съвет на Фонда определя възнаграждението в границите, посочени в чл. 30, ал. 2 ЗБН, като преценява поотделно и в тяхната съвкупност всички об- стоятелства, свързани с критериите, посочени в ал. 1.
(3) (Изм. – ДВ., бр. 102 от 2023 г.) Определеното фиксирано възнагражде- ние може да бъде увеличено до размера, определен в чл. 2, ал. 1, т. 1, ако се ус- танови, че синдикът изпълнява с дължимата грижа правомощията по чл. 31, ал. 1 ЗБН и е постигнал значителни резултати във връзка със запазването или попълването на масата на несъстоятелността.
Чл. 4. (1) (Изм. – ДВ, бр. 87 от 2015 г., изм. – ДВ, бр. 102 от 2023 г.) Разме- рът на месечното възнаграждение на синдика за периода по чл. 2, ал. 1, т. 2 се определя като процент от общата сума на осребреното през съответния месец имущество от масата на несъстоятелността и събраните през месе- ца вземания на банката в несъстоятелност в зависимост от вида на акти- вите, формирали тази сума, и в посочените граници, както следва:
1. за събиране на вземания по банкови сметки в действащи банки (0%);
2. (изм., ДВ – бр. 102 от 2023 г.) за осребряване и събиране на вземания от ценни книжа:
а) с установена борсова цена (0.01% – 0.05%);
б) всички останали (0.05% – 0.1%);
3. за осребряване и събиране на вземания (кредити):
а) (изм. – ДВ, бр. 102 от 2023 г.) към финансови институции по чл. 3 от Закона за кредитните институции и предприятия от небанковия финансов сектор по смисъла на § 1, т. 81 от допълнителните разпоредби на Закона за пазарите на финансови инструменти (0.01% – 0.05%); б) към други действащи юридически лица (0.1% – 0.5%);
в) към физически лица (0.2% – 0.5%); г) към лица в производство по ликвидация (0.3% – 0.5%); д) към лица в производство по несъстоятелност (0.3% – 0.7%);
4. (изм. – ДВ, бр. 102 от 2023 г.) за осребряване и събиране на вземания от дялови участия (0.1% – 0.5%);
5. за осребряване на дълготрайни материални или нематериални активи
(0.5% – 0.7%);
6. други (0.01% – 0.7%). (2) Определеното по реда на този член възнаграждение се отнася общо за
назначените за синдик лица, като се разпределя поравно.
(3) (Изм. – ДВ, бр. 102 от 2023 г.) При постановяване на решението по чл. 2, ал. 1, т. 2 управителният съвет на Фонда определя конкретния про- цент в границите, посочени в ал. 1, като преценява както средствата, по- стъпили от осребряване на имущество и събиране на вземания от синдика през съответния месец, така и общо събраните средства до момента. При определяне на размера на възнаграждението на синдика управителният съ- вет на Фонда взема предвид данните, свързани със спазване на определените срокове, уважени искове за попълване на масата на несъстоятелността, как- то и други конкретни действия и обстоятелства по събиране и осребряване на имуществото.
(4) (Изм. – ДВ, бр. 87 от 2015 г., изм. – ДВ, бр. 102 от 2023 г.) Когато ос- ребреното право или събраното вземане е било предмет на съдебен спор и решаването на този спор със съдебно решение е било предпоставка за прис- тъпване към осребряване или събиране, за съответния актив – процентите, определени по реда на ал. 1, се събират с 0.1%.
(5) Посочените в ал. 1 и 4 проценти се отнасят спрямо сумата, получена при осребряването или събирането на съответното право или вземане през съответния месец.
(6) Управителният съвет на Фонда за гарантиране на влоговете в бан- ките с решение може да увеличава определения от него процент, без да над- хвърля горната граница, посочена в ал. 1.
(7) (Изм. – ДВ, бр. 87 от 2015 г.) При продажба на банката като предприя- тие по реда на чл. 91 и 92 ЗБН синдикът има право да получи възнаграждение в размер от 0.01% до 0.1% от сумата на поетите от купувача задължения по одобрената от съда сделка.
а) с установена борсова цена (0.01% – 0.05%);
б) всички останали (0.05% – 0.1%);
3. за осребряване и събиране на вземания (кредити):
а) (изм. – ДВ, бр. 102 от 2023 г.) към финансови институции по чл. 3 от Закона за кредитните институции и предприятия от небанковия финансов сектор по смисъла на § 1, т. 81 от допълнителните разпоредби на Закона за пазарите на финансови инструменти (0.01% – 0.05%); б) към други действащи юридически лица (0.1% – 0.5%);
в) към физически лица (0.2% – 0.5%); г) към лица в производство по ликвидация (0.3% – 0.5%); д) към лица в производство по несъстоятелност (0.3% – 0.7%);
4. (изм. – ДВ, бр. 102 от 2023 г.) за осребряване и събиране на вземания от дялови участия (0.1% – 0.5%);
5. за осребряване на дълготрайни материални или нематериални активи
(0.5% – 0.7%);
6. други (0.01% – 0.7%). (2) Определеното по реда на този член възнаграждение се отнася общо за
назначените за синдик лица, като се разпределя поравно.
(3) (Изм. – ДВ, бр. 102 от 2023 г.) При постановяване на решението по чл. 2, ал. 1, т. 2 управителният съвет на Фонда определя конкретния про- цент в границите, посочени в ал. 1, като преценява както средствата, по- стъпили от осребряване на имущество и събиране на вземания от синдика през съответния месец, така и общо събраните средства до момента. При определяне на размера на възнаграждението на синдика управителният съ- вет на Фонда взема предвид данните, свързани със спазване на определените срокове, уважени искове за попълване на масата на несъстоятелността, как- то и други конкретни действия и обстоятелства по събиране и осребряване на имуществото.
(4) (Изм. – ДВ, бр. 87 от 2015 г., изм. – ДВ, бр. 102 от 2023 г.) Когато ос- ребреното право или събраното вземане е било предмет на съдебен спор и решаването на този спор със съдебно решение е било предпоставка за прис- тъпване към осребряване или събиране, за съответния актив – процентите, определени по реда на ал. 1, се събират с 0.1%.
(5) Посочените в ал. 1 и 4 проценти се отнасят спрямо сумата, получена при осребряването или събирането на съответното право или вземане през съответния месец.
(6) Управителният съвет на Фонда за гарантиране на влоговете в бан- ките с решение може да увеличава определения от него процент, без да над- хвърля горната граница, посочена в ал. 1.
(7) (Изм. – ДВ, бр. 87 от 2015 г.) При продажба на банката като предприя- тие по реда на чл. 91 и 92 ЗБН синдикът има право да получи възнаграждение в размер от 0.01% до 0.1% от сумата на поетите от купувача задължения по одобрената от съда сделка.
(8) (Доп. – ДВ, бр. 102 от 2023 г.) Управителният съвет на Фонда може да предвиди, че синдикът ще получи допълнителен процент от общата сума, получена при прилагането на ал. 1 – 7 спрямо осребреното имущество, при приключване на производството по несъстоятелност, освен ако са настъ- пили обстоятелствата по ал. 9. Допълнителното възнаграждение заедно с вече полученото възнаграждение, включително по ал. 12 не може да над- хвърли 100% от общата сума, получена след прилагане на максималните про- центни ставки по ал. 1 или 7 спрямо осребреното имущество.
(9) При освобождаване на синдика на основание чл. 29, ал. 1, т. 2, 4 или 5
ЗБН назначените за синдик лица или техните наследници могат при при- ключване на производството по несъстоятелност да получат допълнител- но възнаграждение по ал. 8, ако съответното лице има значителен принос за успешното приключване на производството по несъстоятелност. Допъл- нително възнаграждение могат да получат и лица, освободени преди при- ключване на производството по несъстоятелност, на основание чл. 29, ал. 1, т. 1 или 3 при условие, че:
1. в случаите по чл. 29, ал. 1, т. 1 са били освободени въз основа на искане, което почива на уважителна причина;
2. в случаите по чл. 29, ал. 1, т. 3 нямат вина за възникване на основанието. (10) Фондът извършва проверки най-малко веднъж на шест месеца от-
носно спазването на реда, предвиден в предходните алинеи при опреде- ляне на възнаграждението на назначените за синдик лица на банките в несъстоятелност.
(11) Синдикът е длъжен да уведомява Фонда относно подлежащото за получаване през съответния месец възнаграждение, елементите и начина на неговото формиране в представяните ежемесечни отчети по чл. 32, ал. 2
ЗБН.
(12) (Нова, ДВ – бр. 102 от 2023 г.) Ако в продължение на три последо- вателни месеца възнаграждението на синдика, формирано по реда на ал. 1, е в размер, по-малък от минималната работна заплата, Фондът може към възнаграждението, определено по реда на ал. 1, да определи фиксирано възна- граждение на синдика за последния месец в размер на 3 минимални работни заплати.
(13) (Нова, ДВ – бр. 102 от 2023 г.) Възнаграждението по ал. 12 може да бъде определено на лицата, упражняващи правомощията на синдик, не пове- че от два пъти в рамките на производството по несъстоятелност.
(9) При освобождаване на синдика на основание чл. 29, ал. 1, т. 2, 4 или 5
ЗБН назначените за синдик лица или техните наследници могат при при- ключване на производството по несъстоятелност да получат допълнител- но възнаграждение по ал. 8, ако съответното лице има значителен принос за успешното приключване на производството по несъстоятелност. Допъл- нително възнаграждение могат да получат и лица, освободени преди при- ключване на производството по несъстоятелност, на основание чл. 29, ал. 1, т. 1 или 3 при условие, че:
1. в случаите по чл. 29, ал. 1, т. 1 са били освободени въз основа на искане, което почива на уважителна причина;
2. в случаите по чл. 29, ал. 1, т. 3 нямат вина за възникване на основанието. (10) Фондът извършва проверки най-малко веднъж на шест месеца от-
носно спазването на реда, предвиден в предходните алинеи при опреде- ляне на възнаграждението на назначените за синдик лица на банките в несъстоятелност.
(11) Синдикът е длъжен да уведомява Фонда относно подлежащото за получаване през съответния месец възнаграждение, елементите и начина на неговото формиране в представяните ежемесечни отчети по чл. 32, ал. 2
ЗБН.
(12) (Нова, ДВ – бр. 102 от 2023 г.) Ако в продължение на три последо- вателни месеца възнаграждението на синдика, формирано по реда на ал. 1, е в размер, по-малък от минималната работна заплата, Фондът може към възнаграждението, определено по реда на ал. 1, да определи фиксирано възна- граждение на синдика за последния месец в размер на 3 минимални работни заплати.
(13) (Нова, ДВ – бр. 102 от 2023 г.) Възнаграждението по ал. 12 може да бъде определено на лицата, упражняващи правомощията на синдик, не пове- че от два пъти в рамките на производството по несъстоятелност.
Глава трета
Ред за намаляване на възнаграждението на синдика
Ред за намаляване на възнаграждението на синдика
Чл. 5. (1) Фондът има право с решение на управителния съвет едностран- но да намали възнаграждението на назначените за синдик лица за определен период от време при условията, посочени в ЗБН, и след провеждане на про- изводство за намаляване на възнаграждението (производство) по реда, по- сочен в тази наредба.
(2) Производството се образува с доклад, който съдържа:
1. имената и длъжността на съставителя;
2. датата на съставяне;
3. имената на назначеното за синдик лице, по отношение на който е об- разувано производството, и банката, в която той изпълнява тези функции;
4. описание на констатираните обстоятелства по чл. 30, ал. 4 ЗБН;
5. доказателствата, въз основа на които са констатирани обстоятел- ствата по чл. 30, ал. 4 ЗБН;
6. размера и периода, за които се предлага да бъде намалено възнаграждението. (3) Препис от доклада се предава на синдика, по отношение на който се предлага намаляване на месечното възнаграждение. В тридневен срок от по- лучаване на препис от доклада синдикът има право да направи писмени въз-
ражения и да представи доказателства към тях.
(4) В четиринадесетдневен срок от получаването на възраженията или от изтичане на срока по ал. 3 докладът заедно с възраженията и доказател- ствата към тях, както и със становището на съставилия доклада по въз- раженията се внасят за разглеждане от управителния съвет на Фонда. По преценка на управителния съвет могат да бъдат събрани и допълнителни доказателства преди вземането на решение по направеното предложение.
(5) Управителният съвет на Фонда разглежда доказателствата, посоче- ни в ал. 4, и взема решение, след като прецени налице ли са констатираните в доклада обстоятелства; представляват ли те нарушение, предвидено в чл. 30, ал. 4 ЗБН; налице ли е виновно поведение при извършване на наруше- нието от страна на назначените за синдик лица; съответства ли предложе- нието за намаляване на възнаграждението на тежестта на нарушението.
(6) С решението по предходната алинея управителният съвет на Фонда може:
1. да намали възнаграждението на назначените за синдик лица съобразно предложеното в доклада, когато прецени, че са налице всички обстоятел- ства по ал. 5;
2. да намали възнаграждението на назначените за синдик лица в размер или за период, различни от предложените в доклада, когато е налице несъответствие между предложението в доклада и тежестта на извършеното нарушение;
(2) Производството се образува с доклад, който съдържа:
1. имената и длъжността на съставителя;
2. датата на съставяне;
3. имената на назначеното за синдик лице, по отношение на който е об- разувано производството, и банката, в която той изпълнява тези функции;
4. описание на констатираните обстоятелства по чл. 30, ал. 4 ЗБН;
5. доказателствата, въз основа на които са констатирани обстоятел- ствата по чл. 30, ал. 4 ЗБН;
6. размера и периода, за които се предлага да бъде намалено възнаграждението. (3) Препис от доклада се предава на синдика, по отношение на който се предлага намаляване на месечното възнаграждение. В тридневен срок от по- лучаване на препис от доклада синдикът има право да направи писмени въз-
ражения и да представи доказателства към тях.
(4) В четиринадесетдневен срок от получаването на възраженията или от изтичане на срока по ал. 3 докладът заедно с възраженията и доказател- ствата към тях, както и със становището на съставилия доклада по въз- раженията се внасят за разглеждане от управителния съвет на Фонда. По преценка на управителния съвет могат да бъдат събрани и допълнителни доказателства преди вземането на решение по направеното предложение.
(5) Управителният съвет на Фонда разглежда доказателствата, посоче- ни в ал. 4, и взема решение, след като прецени налице ли са констатираните в доклада обстоятелства; представляват ли те нарушение, предвидено в чл. 30, ал. 4 ЗБН; налице ли е виновно поведение при извършване на наруше- нието от страна на назначените за синдик лица; съответства ли предложе- нието за намаляване на възнаграждението на тежестта на нарушението.
(6) С решението по предходната алинея управителният съвет на Фонда може:
1. да намали възнаграждението на назначените за синдик лица съобразно предложеното в доклада, когато прецени, че са налице всички обстоятел- ства по ал. 5;
2. да намали възнаграждението на назначените за синдик лица в размер или за период, различни от предложените в доклада, когато е налице несъответствие между предложението в доклада и тежестта на извършеното нарушение;
3. да откаже да намали възнаграждението на назначените за синдик лица, когато прецени, че не са налице едно или повече от обстоятелствата по ал. 5.
(7) Решението по ал. 6, т. 1 и 2 задължително съдържа:
1. номер, дата и място на издаване;
2. номер и дата на доклада, въз основа на който е открито производството;
3. имената на назначените за синдик лица, по отношение на които е про- ведено производството;
4. описание на нарушението, квалификацията му, както и доказател- ствата, които го установяват;
5. размера и периода, за който се намалява възнаграждението на всяко едно от назначените за синдик лица;
6. възможност за обжалване на решението, в какъв срок и пред кой съд.
(8) Общата сума, с която се намалява възнаграждението на назначените за синдик лица, не може да надвишава:
1. сумата на неправомерно извършените разходи – в случаите по чл. 30, ал. 4, т. 1 ЗБН;
2. общата балансова стойност на вещите и правата, с които синдикът се е разпоредил не по установения в закона ред – в случаите по чл. 30, ал. 4, т. 2 ЗБН;
3. сбора от сумите по т. 1 и 2 – ако са налице едновременно основанията по т. 1 и 2 на ал. 4 от чл. 30 ЗБН.
(9) Препис от решението за намаляване на възнаграждението се връчва срещу подпис на назначените за синдик лица, по отношение на които е про- ведено производството.
(7) Решението по ал. 6, т. 1 и 2 задължително съдържа:
1. номер, дата и място на издаване;
2. номер и дата на доклада, въз основа на който е открито производството;
3. имената на назначените за синдик лица, по отношение на които е про- ведено производството;
4. описание на нарушението, квалификацията му, както и доказател- ствата, които го установяват;
5. размера и периода, за който се намалява възнаграждението на всяко едно от назначените за синдик лица;
6. възможност за обжалване на решението, в какъв срок и пред кой съд.
(8) Общата сума, с която се намалява възнаграждението на назначените за синдик лица, не може да надвишава:
1. сумата на неправомерно извършените разходи – в случаите по чл. 30, ал. 4, т. 1 ЗБН;
2. общата балансова стойност на вещите и правата, с които синдикът се е разпоредил не по установения в закона ред – в случаите по чл. 30, ал. 4, т. 2 ЗБН;
3. сбора от сумите по т. 1 и 2 – ако са налице едновременно основанията по т. 1 и 2 на ал. 4 от чл. 30 ЗБН.
(9) Препис от решението за намаляване на възнаграждението се връчва срещу подпис на назначените за синдик лица, по отношение на които е про- ведено производството.
Допълнителна разпоредба
§ 1. (Отм. – ДВ, бр. 102 от 2023 г.).
Преходни и заключителни разпоредби
§ 2. Тази наредба се приема на основание § 3 във връзка с чл. 30, ал. 7 ЗБН.
§ 3. (1) Тази наредба се прилага и по отношение възнагражденията на ли- цата, упражняващи правомощията на синдик на банка в несъстоятелност към момента на влизане в сила на тази наредба.
(2) Разпоредбата на чл. 1, ал. 2 от наредбата не се прилага, когато само едно от назначените за синдик лица получава възнаграждение по чл. 2, ал. 1, т. 1.
(3) В случаите по ал. 1 и при спазване на следните предпоставки и условия управителният съвет на Фонда може да определи следното възнаграждение по чл. 4:
§ 3. (1) Тази наредба се прилага и по отношение възнагражденията на ли- цата, упражняващи правомощията на синдик на банка в несъстоятелност към момента на влизане в сила на тази наредба.
(2) Разпоредбата на чл. 1, ал. 2 от наредбата не се прилага, когато само едно от назначените за синдик лица получава възнаграждение по чл. 2, ал. 1, т. 1.
(3) В случаите по ал. 1 и при спазване на следните предпоставки и условия управителният съвет на Фонда може да определи следното възнаграждение по чл. 4:
1. при продажба на банката като предприятие по реда на чл. 91 и 92 ЗБН – в размер до 4% от сумата на поетите от купувача задължения по одобрена- та от съда сделка;
2. при извършване на публична продан чрез търг на вещите и имущест- вените права на банката като цяло – в размер до 4% от платената от купу- вача цена за вещите и имуществените права като цяло.
§ 4. Наредбата е приета с Решение № 85 от 23.X.2003 г. на Управителния съвет на Българската народна банка.
Наредба за изменение и допълнение на Наредба № 33 от 2003 г. за възнаграждението на синдика в банка в несъстоятелност
(Обнародвана в „Държавен вестник“, бр. 87 от 10 ноември 2015 г.)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Преходни и заключителни разпоредби
§ 2. Тази наредба се прилага и при определяне възнагражденията на синдика в производства по несъстоятелност на банка, открити преди влизането є в сила.
§ 3. Тази наредба е приета с Решение № 101 от 29.X.2015 г. на Управител- ния съвет на Българската народна банка.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Преходни и заключителни разпоредби
§ 2. Тази наредба се прилага и при определяне възнагражденията на синдика в производства по несъстоятелност на банка, открити преди влизането є в сила.
§ 3. Тази наредба е приета с Решение № 101 от 29.X.2015 г. на Управител- ния съвет на Българската народна банка.
Наредба за изменение и допълнение на Наредба № 33 от 2003 г. за възнаграждението на синдика в банка в несъстоятелност
(Oбн., ДВ, бр. 102 от 2023 г.)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
§ 5. Тази наредба се приема на основание § 3 във връзка с чл. 30, ал. 3 от
Закона за банковата несъстоятелност и е приета с Решение № 501 от
22.11.2023 г. на Управителния съвет на Българската народна банка.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
§ 5. Тази наредба се приема на основание § 3 във връзка с чл. 30, ал. 3 от
Закона за банковата несъстоятелност и е приета с Решение № 501 от
22.11.2023 г. на Управителния съвет на Българската народна банка.
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Бюджетно и финансово право
26Ноем2024
Постановление 400 за одобряване на допълнителни средства по бюджета на Министерството на здравеопазването за 2024 година
от PortalPravo.bg
26 Ноем 2024
26Ноем2024
Постановление 399 за изменение и допълнение на Наредбата за администриране на нередности по Европейските фондове при споделено управление
от PortalPravo.bg
26 Ноем 2024
15Ноем2024
Наредба 10 от 24 април 2019 г. за организацията, управлението и вътрешния контрол в банките
от PortalPravo.bg
15 Ноем 2024
06Ноем2024
Правилник за прилагане на Закона за държавната финансова инспекция
от PortalPravo.bg
06 Ноем 2024
16Септ2024
Наредба 1 от 10 юни 2022 г. за условията и реда за финансиране на проекти по национални програми за младежта
от PortalPravo.bg
16 Септ 2024