Вие сте тук: Трудово, осигурително, медицинско право Трудови правоотношения Непълно работно време

Непълно работно време

Отговор, предоставен от
доц. д-р Андрей Александров

16 Ноем 2022

Tags: непълно работно времеработно времетрудови правоотношения

Както беше посочено, хипотезите на непълно работно време са две: уговорено между страните и едностранно въведено от работодателя непълно работно време. Уговорено между страните непълно работно време Първата хипотеза не създава някакви особени затруднения. Съгласно чл. 138, ал. 1 от КТ страните по трудовия договор могат да уговарят работа за част от законоустановеното работно време (непълно работно време). В тези случаи те определят продължителността и разпределението на работното време: например работа на 2, на 4, на 6 часа и ...

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Непълно работно време

Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!

Подобни статии от категория Трудови правоотношения

26Авг2024

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalPravo.bg

Непълно работно време

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg

Подобни статии от категория Трудови правоотношения

Договор за работа от разстояние с лице с двойно гражданство в САЩ и България

Промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските - експертен анализ

Промени във виждането на НАП относно ваучерите за храна

Осигурителен доход на чужденци с Единно разрешение за пребиваване и работа

Липса на законодателна концепция по основополагащи въпроси в трудовото право

Неудачите на антикризисното трудово законодателство