Последно актуализиран на 21 Декември 2024 Осигурителноправни последици от обявяването на незаконност на уволнението
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 07 Авг 2024
Въпрос:
Дисциплинарно уволнен служител е завел дело за незаконно уволнение, без да иска възстановяване на работа, а само обезщетение за оставане без работа поради незаконното уволнение. Съдът е уважил исковете. При това положение ще се приложи ли чл. 9, ал. 3, т. 2 КСО? Следва ли да се изпраща информация след решението по делото до НАП и НОИ? Ако да, на какво основание и в какви срокове?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Осигурителноправни последици от обявяването на незаконност на уволнението
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Трудови правоотношения
29Ноем2024
Информационна система за създаването и/или съхраняването на електронни документи в трудовото досие на работника или служителя
от доц. д-р Андрей Александров
на 29 Ноем 2024
20Ноем2024
Благодарствено/ гратификационно обезщетение по член 225 ЗСВ
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Ноем 2024
18Ноем2024
Съгласие на работодателя при ползване на отпуски за обучение
от доц. д-р Андрей Александров
на 18 Ноем 2024
04Ноем2024
Наети лица от Полша, Чехия и Малта - права и задължения
от проф. д-р Любка Ценова
на 04 Ноем 2024