Последно актуализиран на 21 Декември 2024 Оттегляне на предизвестие за прекратяване на трудовия договор от страна на работника или служителя
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 06 Авг 2024
Въпрос:
Предстои ни закриване на отдел и освобождаване на всички служители в него. Връчихме предизвестия на служителите, освен на една колежка, която преди това беше подала заявление за напускане (предизвестието ѝ е 60 календарни дни, до момента са изтекли около половината). Вчера тя поиска да си оттегли предизвестието и съответно също да бъде съкратена, за да получава по-високо обезщетение за безработица. Имаме ли право да ѝ откажем?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Оттегляне на предизвестие за прекратяване на трудовия договор от страна на работника или служителя
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Прекратяване на трудови правоотношения
04Дек2024
Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя без предизвестие, когато работодателят преустанови дейността си
от доц. д-р Андрей Александров
на 04 Дек 2024
04Дек2024
Прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение
от доц. д-р Андрей Александров
на 04 Дек 2024
02Дек2024
Липсата на ясни мотиви в заповедта за дисциплинарно уволнение може да опорочи уволнението
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Дек 2024
18Окт2024
Прекратяване на трудов договор по време на майчинство
от доц. д-р Андрей Александров
на 18 Окт 2024
12Юли2024
Прекратяване на трудовия договор при обективна невъзможност за изпълнението му (чл. 328, ал. 1, т. 12 от КТ)
от доц. д-р Андрей Александров
на 12 Юли 2024
18Апр2024
Третиране на срочен трудов договор с работник, неявил се на работа поради болничен
от Аспасия Петкова
на 18 Апр 2024