Право на допълнителен платен годишен отпуск при работа при определени условия, съгласно чл. 156, ал. 1, т. 1 от КТ

Право на допълнителен платен годишен отпуск имат работници и служители, посочени в  Наредбата за определяне на видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск  когато извършват точно определени видове работи. Важно! Когато работата, която лицата извършват не попада в изброените работи, посочени в списъка по-долу, то   работниците и служителите нямат право на допълнителен платен годишен отпуск по реда на чл.156 от КТ, защото работодателите нямат право сами да разширяват кръга на дейностите, за които се  ...