Вие сте тук: Трудово, осигурително, медицинско право Трудови правоотношения Прекратяване на трудов договор на основание член 328, алинея 1, точка 10б КТ по време на болничен

Прекратяване на трудов договор на основание член 328, алинея 1, точка 10б КТ по време на болничен

Отговор, предоставен от
доц. д-р Андрей Александров

на 07 Март 2025 Съгласно действащото законодателство!

Tags: трудов договорболничентрудови правоотношения

Въпрос:

На служител е връчено едномесечно предизвестие за прекратяване на трудовия договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 10б КТ. В деня на изтичане на срока на предизвестието е издадена заповед за освобождаване. Тъй като в този ден лицето отсъства от работа, служител от отдел „Човешки ресурси“ му се обажда по телефона с покана да дойде в офиса и да получи заповедта. Колегата обаче отказва, с аргумент, че е постъпил в болнично заведение и нямаме право да го освободим докато е в болнични. Как да процедираме?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекратяване на трудов договор на основание член 328, алинея 1, точка 10б КТ по време на болничен

Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!

Подобни статии от категория Трудови правоотношения

28Февр2025

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalPravo.bg

Прекратяване на трудов договор на основание член 328, алинея 1, точка 10б КТ по време на болничен

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg

Подобни статии от категория Трудови правоотношения

Приемане на стажанти с трудов договор за стажуване - стажове без трудов договор

Квалификационни договори по член 234 и член 235 от КТ

Договорът за допълнителен труд става ли автоматично основен при прекратяване на основния

Трудов договор с чужденци от трети страни и паралелно сключване на граждански договор за консултантски услуги

Разлика между дежурство и време на разположение

Изискване от служител към работодател за писмено обяснение относно неизплатен пълен размер на годишно възнаграждение