Вие сте тук: Трудово, осигурително, медицинско право Прекратяване на трудови правоотношения Прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение

Прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение

Отговор, предоставен от
доц. д-р Андрей Александров

на 04 Дек 2024

Tags: прекратяване на трудов договортрудови правоотношениямайчинство

Въпрос:

Виждате ли проблем в това да сключим споразумение по чл. 331 от КТ със служителка, докато тя е в майчинство (сега през ноември), като изрично уговорим, че прекратяването ще е считано от ден X, след края на отпуска ѝ за отглеждане на дете и на натрупания платен отпуск (т.е. считано от 1 април 2025, например)?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение

Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!

Подобни статии от категория Прекратяване на трудови правоотношения

04Дек2024

Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя без предизвестие, когато работодателят преустанови дейността си

от доц. д-р Андрей Александров на 04 Дек 2024

02Дек2024

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalPravo.bg

Прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg

Подобни статии от категория Прекратяване на трудови правоотношения

Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя без предизвестие, когато работодателят преустанови дейността си

Липсата на ясни мотиви в заповедта за дисциплинарно уволнение може да опорочи уволнението

Прекратяване на трудов договор по време на майчинство

Оттегляне на предизвестие за прекратяване на трудовия договор от страна на работника или служителя

Прекратяване на трудовия договор при обективна невъзможност за изпълнението му (чл. 328, ал. 1, т. 12 от КТ)

Третиране на срочен трудов договор с работник, неявил се на работа поради болничен