Прекратяване на трудовия договор при обективна невъзможност за изпълнението му (чл. 328, ал. 1, т. 12 от КТ)
Отговор, предоставен от
доц. д-р Андрей Александров
доц. д-р Андрей Александров
на 12 Юли 2024
Въпрос:
Учител съм по немски език и работя в училище на половин щат. Директорката настоява от следващата учебна година да ме преназначи на пълен щат, защото има много часове, които няма кой да покрие. За мен обаче това не е вариант поради лични причини. Предупреди ме, че ако откажа, ще прекрати договора ми по чл. 328, ал. 1, т. 12 КТ, като ми обясни, че е обективно невъзможно да ме запази с половин норматив и да търси колега, който да поеме другата половина. Може ли да разясните какво представлява прекратяването на трудовия договор поради обективна невъзможност за изпълнението му и в моя случай налице ли е такава „обективна невъзможност“?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекратяване на трудовия договор при обективна невъзможност за изпълнението му (чл. 328, ал. 1, т. 12 от КТ)
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Прекратяване на трудови правоотношения
04Дек2024
Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя без предизвестие, когато работодателят преустанови дейността си
от доц. д-р Андрей Александров
на 04 Дек 2024
04Дек2024
Прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение
от доц. д-р Андрей Александров
на 04 Дек 2024
02Дек2024
Липсата на ясни мотиви в заповедта за дисциплинарно уволнение може да опорочи уволнението
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Дек 2024
18Окт2024
Прекратяване на трудов договор по време на майчинство
от доц. д-р Андрей Александров
на 18 Окт 2024
06Авг2024
Оттегляне на предизвестие за прекратяване на трудовия договор от страна на работника или служителя
от доц. д-р Андрей Александров
на 06 Авг 2024
18Апр2024
Третиране на срочен трудов договор с работник, неявил се на работа поради болничен
от Аспасия Петкова
на 18 Апр 2024