Промяна на основание за прекратяване на трудово правоотношение при вече настъпило прекратяване
Отговор, предоставен от
доц. д-р Андрей Александров
доц. д-р Андрей Александров
на 15 Ноем 2023
Въпрос:
Мой служител в петък трябваше да замине в командировка извън страната. Два дена преди това обаче дойде в офиса и подаде молба за напускане от същия ден. Аз се съгласих да прекратим трудовия договор незабавно и да се разделим с добри чувства. Изплатих му обезщетение за неизползваните дни платен годишен отпуск, без да повдигам въпроса за провалената командировка, закупения вече самолетен билет, който няма да бъде ползван и т.н. Седмица по-късно същото лице започва да сипе обиди по мой адрес в социалните мрежи, разпространява невярна информация за фирмата и уронва доброто ѝ име. Въпросът ми е, след като прекратихме договора по взаимно съгласие, мога ли сега да искам възстановяване на вредите, понесени от неговото напускане без предизвестие (разходите за отказаната командировка)?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Промяна на основание за прекратяване на трудово правоотношение при вече настъпило прекратяване
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Прекратяване на трудови правоотношения
06Авг2024
Оттегляне на предизвестие за прекратяване на трудовия договор от страна на работника или служителя
от доц. д-р Андрей Александров
на 06 Авг 2024
12Юли2024
Прекратяване на трудовия договор при обективна невъзможност за изпълнението му (чл. 328, ал. 1, т. 12 от КТ)
от доц. д-р Андрей Александров
на 12 Юли 2024
18Апр2024
Третиране на срочен трудов договор с работник, неявил се на работа поради болничен
от Аспасия Петкова
на 18 Апр 2024
31Ян2024
От обезщетенията при прекратяване на трудовия договор не се удържат осигуровки
от доц. д-р Андрей Александров
на 31 Ян 2024
04Ян2024
Отказ от получаване на заповед по член 71 от КТ от работник, назначен на изпитателен срок
от Аспасия Петкова
на 04 Ян 2024