Последно актуализиран на 27 Декември 2024 Процедура по трудоустрояване
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 15 Март 2023
Въпрос:
Работник представя експертно Решение от ТЕЛК, издадено на 25.01.2023 г. В решението оценката на работоспособност е 50%, т. 15 Противопоказни условия на труд: "Тежък физически труд, динамично и статично пренатоварване на ГС, т. 16: "Може да работи според квалификацията и възможностите си". Какви документи е задължен да създаде работодателят - получено е становище от СТМ и карта за оценка на работното място? Може ли трудоустрояването да се направи със заповед на ръководителя, задължително ли е и допълнително споразумение, задължително ли е да се правят промени в длъжностната характеристика?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Процедура по трудоустрояване
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Трудови правоотношения
29Ноем2024
Информационна система за създаването и/или съхраняването на електронни документи в трудовото досие на работника или служителя
от доц. д-р Андрей Александров
на 29 Ноем 2024
20Ноем2024
Благодарствено/ гратификационно обезщетение по член 225 ЗСВ
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Ноем 2024
18Ноем2024
Съгласие на работодателя при ползване на отпуски за обучение
от доц. д-р Андрей Александров
на 18 Ноем 2024
04Ноем2024
Наети лица от Полша, Чехия и Малта - права и задължения
от проф. д-р Любка Ценова
на 04 Ноем 2024