Разпределение на работно време съгласно член 138, алинея 1 от Кодекса на труда при трудов договор за непълно работно време
Отговор, предоставен от
Аспасия Петкова
Аспасия Петкова
на 28 Май 2024
Въпрос:
След направена проверка от ИТ имаме следното предписание: При сключване на трудови договори доп. споразумение за настоящите служители за непълно работно време, страните по договора да определят разпределението на работното време, съгласно разпоредба на чл. 138, ал. 1 от КТ. Моля да поясните какво трябва да включва разпределението на работното време и как да се оформи в темплейта на тр. договор доп. споразумение. Моля, имайте предвид, че служителите на непълно работно време са на СИРВ и имат смени с различна продължителност. В прикачения файл сме изпратили всички смени в организацията.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Разпределение на работно време съгласно член 138, алинея 1 от Кодекса на труда при трудов договор за непълно работно време
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Трудови правоотношения
28Юни2024
Изпълнителен директор на АД във временна неработоспособност
от доц. д-р Андрей Александров
на 28 Юни 2024
24Юни2024
Дневни пари за командировки за СОЛ, осъществяващо транспортни услуги
от проф. д-р Любка Ценова
на 24 Юни 2024
17Юни2024
Назначаване на управител – съпруг на едноличния собственик
от доц. д-р Андрей Александров
на 17 Юни 2024
12Юни2024
Въпроси, свързани с договори за управление и контрол
от доц. д-р Андрей Александров
на 12 Юни 2024