Същинско работно време и време на разположение. Работа на смени

Със Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда, в сила от 1 януари 2021 г., беше променена разпоредбата на чл. 139, ал. 5 КТ, като се предвиди, че редът за установяване задължение за дежурство и за разположение на работодателя, максималната продължителност на времето на разположение и редът за отчитането му да се определят с наредба на Министерския съвет. (До този момент тези въпроси бяха регламентирани в Наредба № 2 за реда за установяване задължение за дежурство или за разположение на работодателя, която беше издадена от министъра на ...