Сменен режим на работа

Последният въпрос, който ще бъде засегнат накратко тук във връзка с организацията и разпределението на работното време, е за работата на смени. Практически тя се комбинира най-често със сумирано изчисляване на работното време, което ще бъде разгледано по-долу, но значението й  не се изчерпва само с това. Когато характерът на производствения процес налага, работата в предприятието винаги може да се организира на две или повече смени (чл. 141, ал. 1 от КТ). Преценката е на работодателя, а редуването на смените в предприятието се определя в ...