Въпроси, свързани с договори за управление и контрол

Бих искала да Ви помоля за отговор на следните въпроси:
1. Вписан е управител на действащо дружество /без определено възнаграждение/, което е външно лице, може ли да управлява без възнаграждение и съответно да не се осигурява?
2. Управител и собственик на действащо дружество, без определено възнаграждение по ДУК, следва ли да се осигурява задължително като СОЛ?
- когато няма други наети лица по трудов договор в дружеството?
- когато упражнява само управленска дейност и има наети лица по трудов договор в дружеството?
3. В кои случаи може да се сключи трудов договор по КТ за Управител?
4. За да се осигуряваш като управител, задължително ли трябва да си вписан като такъв в търговския регистър? Може ли да си само съдружник в ООД и да си на ДУК?
5. Когато дружеството е недействащо, но има трудов договор с лице в отпуск или майчинство /неплатен или платен/, следва ли собственикът, който е и управител без определено възнаграждение, да се осигурява? Тук може ли да ползваме качеството на управител без възнаграждение и без осигуряване.