Забрани за упражняване на конкурентна дейност като допълнително съдържание в трудовия договор

Едва ли ще е преувеличено да се каже, че допустимостта на уговарянето на забрани за упражняване на конкурентна дейност паралелно с работата по трудовото правоотношение и в определен срок след прекратяването му е една от най-дискусионните теми в трудовоправната доктрина и практиката. Действащото ни законодателство познава само една възможна форма за ограничаване на конкурентната дейност от служители и то по време на съществуването на трудовото правоотношение. Съгласно чл. 111 от КТ работникът или служителят може да сключва трудови ...