Последно актуализиран на 16 Юли 2024 Зачита ли се като командировка работата от разстояние при 2 вида договори - fully remote и хибридни
Отговор, предоставен отпроф. д-р Любка Ценова
на 01 Февр 2024
Въпрос:
При приета политика за нелимитирана работа от вкъщи, компанията има 2 вида договори - fully remote и хибридни. Няма лимити за работа от вкъщи или офис при хибридни договори. Ако компанията приеме място на работа - офис + допълнителен адрес, но допълнителният адрес не е в населеното място, в което се намира офис, тогава счита ли се, че всяко изискване на работодателя този служител да бъде в офис се зачита като компандировка?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Зачита ли се като командировка работата от разстояние при 2 вида договори - fully remote и хибридни
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Трудови правоотношения
15Юли2024
Изтичане на срока на предизвестие по време на болнични
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Юли 2024
11Юли2024
Писмена информация за характеристиките на осигуреното работно място за извършване на работа от разстояние
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Юли 2024
28Юни2024
Изпълнителен директор на АД във временна неработоспособност
от доц. д-р Андрей Александров
на 28 Юни 2024
24Юни2024
Дневни пари за командировки за СОЛ, осъществяващо транспортни услуги
от проф. д-р Любка Ценова
на 24 Юни 2024
20Юни2024
Отпуск за бременност и раждане на управител на търговско дружество
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Юни 2024