Запор на трудово възнаграждение

ЧСИ налага запор на наш служител за задължения към банка. Свързали сме се със служителя, за да го уведомим и да изискаме декларация от него дали има деца под 18 г., които издържа - за целите на изчисляване размера на месечната удръжка. Според служителя, той има две деца до 18 години, но е разведен с майката, на която са присъдени правата за децата и той плаща ежемесечна издръжка. Въпросите ни са:
- как би следвало да се определя размера на удръжката – като на родител, който издържа деца или не?
- как следва да е формулирана декларацията, която собственоръчно служителят да напише и да ни изпрати, за да ни информира че е родител на деца под 18 г., които издържа/ плаща издръжка?
- следва ли служителят да прилага или описва издадени документи, въз основа, на които плаща месечна издръжка, ако размерът на месечната издръжка в този случай се определя като на родител, който издържа деца?